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智联招聘:2018年一季度中国就业市场景气报告

时间:2018-05-02 19:01  来源:0559c.com  阅读次数: 复制分享 我要评论

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2018年1-2月份,全国规模以上工业增加值同比实际增长7.2%,增速比上年12月份加快1.0个百分点,比上年同期加快0.9个百分点,国民经济稳中有进,进中育新,迈向高质量发展起步较好。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度的作用。

2018年第一季度就业景气指数季节性回落

2017年以来,我国各项宏观经济指标逐渐趋稳,2017年GDP增长率为6.9%,新常态下经济运行保持在合理区间,稳中向好态势趋于明显。2018年1-2月份,全国规模以上工业增加值同比实际增长7.2%,增速比上年12月份加快1.0个百分点,比上年同期加快0.9个百分点,国民经济稳中有进,进中育新,迈向高质量发展起步较好。由图1显示,进入2018年第一季度,受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响,与上一季度相比,本季度求职申请人数有明显回升,但同时招聘需求下降幅度明显。反映在CIER指数上呈现季节性回落,下降至1.91,这一变化与上一季度的趋势预测相一致。从同期变动来看,本季度CIER指数与2017年同期基本持平,均为1.91。根据智联招聘平台大数据,全国招聘职位发布量同比增长17%,但值得注意的是,招聘需求人数和求职申请人数的绝对数量要略低于去年同期水平。

不同行业的就业景气差距进一步缩小

总体来看,2018年第一季度不同行业之间的就业景气极化程度持续下降,最高和最低行业之间的CIER指数差别倍数在逐渐减小。具体体现在,2017年第一至第四季度差别倍数分别为29倍、26倍、28倍和14倍,而本季度下降为10倍。互联网流量红利减退导致竞争日趋激烈,让以往CIER指数遥遥领先的互联网/电商行业“跌落神坛”,领先优势缩小;而随着消费升级和消费金融的推动,耐用消费、服务消费等众多相关行业受益,让行业间的就业景气差距缩小。

排名结果显示,本季度就业景气最好的为中介服务行业,值得注意的是,互联网/电子商务行业就业景气排名下降为第二,这是自2015年第三季度以来,就业景气排名首次“未登榜首”。其它就业景气较好的行业仍为保险、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、和交通/运输行业等,与上季度相比,这些行业排名变动较小。此外,与上季度相比,医药/生物工程、酒店/餐饮和外包服务行业的就业景气排名有明显提高。

在就业景气较差的行业中,本季度能源/矿产/采掘/冶炼又出现在就业景气较差的行业,主要是由于本季度需求大幅下降,与上季度相比需求减少了56.88%,因此CIER指数较低。此外,环保、印刷/包装/造纸、办公用品及设备和石油/石化/化工等行业的CIER指数仍然偏低,CIER指数均小于1。由此可见,在经济转向高质量发展过程中,传统制造业等行业的就业仍面临挑战。

从就业市场景气指数较低的职业来看,主要为公关/媒介、IT管理/项目协调、项目管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典当、高级管理等。这些管理类相关专业的职业,进入门槛较低,一直处于就业市场景气指数较低行列。尽管这些职业的就业景气指数排名靠后,但在新经济助力产业结构升级的背景下,这些管理服务职业的就业状况较之去年仍得到了改善,本季度这些职业的CIER指数均有所上升。

二线及三线城市就业保持良好,而东北地区就业明显变差

调查数据显示,2018年第一季度的CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中,东、中、西部的就业形势相对较好,CIER指数虽然有所下降,但仍高于1,与去年同期基本持平。从环比来看,与上一季度相比,东、中、西部地区需求下降幅度分别为9.4%、6.8%和12.2%,而相应的求职申请人数分别增加了14.9%、26.8%和19.9%,使得这些地区的CIER指数有明显的下降。值得注意的是,本季度东北地区就业形势严峻,CIER指数小于1,不仅低于2017第三季度的1.42和第四季度的1.20,还小于去年同期水平1.17,表明东北地区的就业形势与其它地区相比明显变差。

调查数据显示,2018年第一季度的CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。其中,一线城市的CIER指数仍小于1,表明目前在一线城市中,企业招聘需求人数要少于求职申请人数。新一线城市CIER指数由上季度的1.44下降到本季度的0.98,需求减少了近10%,申请增加了21.7%,使得CIER指数下降明显。与上一季度相比,本季度二、三线城市的CIER指数下降幅度较大,特别是三线城市需求环比减少了27.1%,申请人数环比增加了24.4%,CIER指数由2017年第四季度的3.18下降为本季度的1.83。但二、三线城市CIER指数仍高于一线和新一线城市。未来一线城市和新一线城市的就业形势景气变化如何,值得进一步关注。

2018年第二季度就业形势预测

利用计量经济模型,剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势,以及由于企业招聘和求职者申请的季节性变化等因素。从图11中分析结果来看2018年第一季度 CIER指数(周期成分)比2017年第四季度略有下降,且略低于去年同期水平。

基于计量模型的预测显示,2018年第二季度CIER指数将随着竞争减缓而回暖,周期成分企稳,这些因素共同作用,预计2018年第二季度CIER指数会小幅上升。